Lancement du Parcours Orange: une formation unique, pratique et intégrée au travail!

La reconnaissance au quotidien a de multiples bienfaits lorsqu’elle est utilisée comme outil de gestion. Elle  permet de renforcer les comportements positifs, de mobiliser les équipes de travail, et peut même devenir un véritable levier de performance. 

Cependant, reconnaître efficacement et régulièrement ses employés reste un défi de taille. Voilà pourquoi nous avons développé Orange, un parcours de formation pratique, spécifiquement destiné aux gestionnaires.

En collaboration avec Skillable, une entreprise québécoise spécialisée en transformation de comportements, Altrum vous propose une formation unique en son genre qui se caractérise par:

• Une formation axée sur les comportements: le parcours vise à amener des changements de comportements durables, observables et mesurables.

• Une formation en micro-apprentissage et intégrée au travail : un parcours étalé sur 12 semaines comprenant différentes activités pouvant être réalisées à différents moments, à la convenance du participant.

• Une stratégie d’apprentissages mixtes: des capsules vidéo, questionnaires, auto-réflexions, défis et discussions structurées en groupe pour maximiser l’apprentissage.

• Un ensemble d’outils pratique : incluant une dizaine d’aide-mémoires et une boîte à outils physique incluant cartes de remerciements, coupons privilèges, jeux de cartes défis, etc.

• Une mesure des résultats: des mécanismes de suivi et de mesure des résultats du parcours en temps réel pour une analyse fine de l’évolution des participants.

Grâce à ce parcours, les gestionnaires et les superviseurs seront en mesure d’intégrer efficacement la reconnaissance dans leurs pratiques de gestion, développer un système pour les soutenir de façon durable et mobiliser davantage leurs équipes!