Optimisez la reconnaissance au travail avec ces outils pour gestionnaires
Outiller vos gestionnaires
Centre de ressources pour les gestionnaires
Parce qu’on a tous parfois besoin d’un petit coup de pouce, notre équipe d’experts a développé une variété d’outils concrets pour aider à maximiser chaque geste de reconnaissance.
Aperçu des outils pour gestionnaires disponibles
- Idées d’activités de reconnaissance à petits budgets
- 5 conseils pour organiser un événement de reconnaissance
- Reconnaissance : 3 façons de soutenir la DEI
- Comment développer une culture de reconnaissance
- Modèles de cartes et certificats à imprimer
- 25 suggestions de texte pour dire merci
- Comment remettre un trophée corporatif
Parfait pour :
Parfaire ses connaissances ● Adopter les bonnes pratiques ● Outiller concrètement les gestionnaires ● Développer une approche plus stratégique
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Assistant automatisé pour outiller vos gestionnaires
Voici le nouvel allié indispensable de vos gestionnaires! Grâce à notre système de notifications personnalisé, vous serez en mesure de soutenir vos gestionnaires tout au long de l’année.
Rien de plus simple pour bénéficier de ses bienfaits:
- Étape 1 : choisissez parmi des dizaines de questions et rappels à envoyer
- Étape 2 : ajouter vos propres rappels
- Étape 3 : indiquer la fréquence des envois
Et laissez la magie opérer!
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Cadeaux et trophées corporatifs à la carte
Un moyen simple de décentraliser vos programmes de reconnaissance tout en conservant une visibilité sur vos achats.
- Accès limité à des programmes spécifiques: déterminez l’accès aux gestionnaires selon vos besoins (ex. accès à la boutique naissance et adoption).
- Gain en autonomie et en temps : les gestionnaires peuvent facilement commander au moment où ils en ont besoin. Une véritable économie de temps pour l’équipe RH.
- Gain en visibilité : conservez la capacité de voir qui, quoi et quand les achats ont été effectués grâce à notre tableau de bord.
Faites comme ces entreprises qui nous font confiance!
Témoignages
Vous souhaitez faire comme eux et célébrer vos employés?
