Des outils RH pour optimiser la reconnaissance employé
Outils RH
Baromètre : un outil RH indispensable
« On gère ce que l’on mesure » : voilà ce que le baromètre vous permet de faire. Un outil pratique pour suivre tous vos programmes et gestes de reconnaissance afin de mieux cibler vos actions à venir.
Comment le baromètre fonctionne-t-il?
- Il comptabilise tous les gestes de reconnaissance tangibles (cadeaux, récompenses et trophées achetés).
- Il permet de suivre tous les gestes de reconnaissance non-tangibles, tels que les activités de reconnaissance hors-ligne et les reconnaissances offertes sur le mur social.
- Finalement, le baromètre répertorie les gestes de reconnaissance et les dépenses associées par catégorie.
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Plan d’action et service-conseil RH
Comme vous avez maintenant plus de visibilité sur vos pratiques, vous êtes en meilleure posture pour savoir ce qui doit être amélioré!
Pour vous aider à prendre les bonnes décisions :
- Plans d’action génériques: découvrez nos suggestions d’amélioration par thématique (ex : reconnaissance au quotidien).
- Service-conseil: bénéficiez de l’expertise de notre équipe grâce à une banque d’heures annuelle, incluse dans votre forfait
(valeur de plus de 1 500$/an). - Guide des bonnes adresses : pour tout besoin connexe à la reconnaissance au travail (ex. gestion d’évènement, animation, etc.).
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Calendrier d’activités RH
Passez en mode proactif pour l’organisation de vos activités d’équipe, programmes, et évènements de reconnaissance grâce au calendrier d’activités!
Cet outil RH vous permet de :
- Communiquer aux gestionnaires les différentes activités à venir,
- Répertorier les activités organisées tout au long de l’année,
- Comptabiliser le budget octroyé par activité,
- Noter vos commentaires post-évènement,
- Revoir les activités antérieures pour vous donner de nouvelles idées d’activités!
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TÉMOIGNAGES
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