Reconnaissance et récompenses au travail : catalyseur de résultats.

Réservez un appel

Ils nous font confiance pour la reconnaissance employé

Voyez l’outil en action

Comment ça fonctionne ?

Transformez les contributions en moments significatifs grâce à un logiciel de reconnaissance
entre pairs qui donne à votre équipe le pouvoir d’apprécier et de célébrer les succès sans effort.

Reconnaissance

Le cœur social de votre entreprise

  • Transformez votre fil d’activités en espace de reconnaissance où les employés célèbrent leurs collègues et incarnent les valeurs d’entreprise en temps réel.
  • Célébrez les moments importants comme les jalons, anniversaires de service et personnels, automatiquement.
  • Gardez tout le monde informé avec un fil d’actualité dynamique.
Récompenses

Des points qui ont de l’impact

  • Accédez à une banque de points virtuels, alignée avec votre stratégie de reconnaissance et récompenses au travail.
  • Célébrez les victoires collectives avec une distribution massive de points.
  • Obtenez une visibilité complète sur l’historique de chaque transaction.
  • Créez une boutique de récompenses sur mesure : cartes-cadeaux, articles de marque, dons caritatifs et expériences personnalisées (dîners exclusifs, congés supplémentaires, billets de hockey, etc.).
Distinctions

Des badges qui ont fière allure

  • Créez des badges personnalisés qui reflètent vos valeurs et votre culture.
  • Automatisez l’attribution des badges pour récompenser les accomplissements.
  • Suivez la distribution des badges à travers vos départements.
  • Automatisez les niveaux de badges pour célébrer l’engagement constant et l’excellence.
Efficacité

Des outils administratifs qui simplifient la vie

  • Analysez les performances du programme avec un tableau de bord clair et intuitif.
  • Suivez l’engagement des utilisateurs, les tendances de reconnaissance et les préférences en matière de récompenses.
  • Gérez vos utilisateurs facilement grâce à des options d’importation en masse.
  • Bénéficiez d’un support client bilingue.
  • Respectez votre budget et gardez le contrôle sur les dépenses par équipe et gestionnaire.
Motivation

Des campagnes qui stimulent l’engagement

  • Lancez des campagnes ciblées alignées avec les objectifs de l’entreprise.
  • Créez et réutilisez des gabarits pour concours, défis et bien plus.
  • Partagez des mises-à-jour, des astuces et des rappels dans un environnement où les employés sont déjà engagés.
  • Suivez la participation et évaluez l’impact pour maximiser l’efficacité des actions.
Performance

Des données qui ont de l’impact

  • Surveillez l’adoption et l’engagement des utilisateurs.
  • Analysez les habitudes de reconnaissance par département et identifiez contributeurs clés et axes d’amélioration.
  • Identifiez les récompenses les plus efficaces pour stimuler la motivation et la satisfaction.
  • Exportez des rapports pour des analyses approfondies et une planification stratégique.
Évolutivité

Fonctionnalités avancées pour grandes entreprises

  • Assignez des permissions selon les rôles.
  • Configurez des fuseaux horaires et des paramètres de notification.
  • Assurez une authentification sécurisée et une gestion des utilisateurs simplifiée.
  • Personnalisez l’interface à l’image de votre entreprise.
  • Automatisez des rappels et notifications pour les gestionnaires.
  • Intégrez directement avec Teams.
  • Connectez vos systèmes via des intégrations API (sur demande).

Votre culture est unique.
Votre plateforme de reconnaissance devrait l’être aussi.

Chaque fonctionnalité est conçue pour être flexible, évolutive
et parfaitement adaptée à la façon dont votre équipe travaille.

Réservez un appel Voyez l’outil en action

Pourquoi choisir Altrum ?

Nous allons au-delà de la simple appréciation – nous déployons des programmes
de reconnaissance et de récompenses au travail performants, créant un impact
mesurable sur votre entreprise. Découvrez ce qui nous distingue :

  • Reconnaissance liée à
    la performance

    Nous transformons la reconnaissance au travail en un moteur puissant de performance qui propulse les résultats d’affaires.

  • Automatisation intelligente

    Oubliez les tâches manuelles répétitives. Notre système intelligent gère automatiquement vos badges, campagnes et rapports, pour une efficacité maximale.

  • Un service client exceptionnel

    Avec un score NPS de 80 et une assistance bilingue, nous redéfinissons les standards du service client dans l’industrie de la reconnaissance.

  • Votre partenaire stratégique pour le succès

    Un gestionnaire de comptes dédié vous accompagne à chaque étape pour assurer votre réussite sur le long terme.

  • La liberté de personnaliser votre plateforme

    Votre organisation est unique, et votre programme de reconnaissance au travail doit l’être aussi. Profitez d’une flexibilité totale pour personnaliser vos campagnes, badges, fil d’actualité et centre de récompenses.

  • Voyez par vous-même !

    Réservez un appel

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Cette solution est conçue pour que la reconnaissance au travail soit sans effort tout en produisant des résultats concrets pour l’entreprise :

  • Hausse de l’engagement employé

    Valorisez vos employés pour stimuler leur motivation et accroître leur satisfaction au travail.

  • Forte culture
    d’entreprise

    Renforcez les valeurs de l’entreprise par la reconnaissance au travail.

  • Meilleure collaboration
    d’équipe

    Encouragez une culture d’appréciation et de travail d’équipe par la reconnaissance entre pairs.

  • Amélioration du suivi
    des performances

    Comprenez l’impact de la reconnaissance et des récompenses au travail sur la réussite de l’entreprise.

  • Gestion simplifiée
    des récompenses

    Créez une expérience transparente pour les employés et les administrateurs.

  • Croissance sans compromis

    Que vous soyez une startup en pleine croissance ou une entreprise mondiale, notre plateforme évolue avec vos besoins.

Ce que nos clients disent

Quand on fait des campagnes incitatives, on voit vraiment un pic dans l’utilisation de la plateforme. Ce qui est bien avec cet outil, c’est que ce ne sont plus seulement les gestionnaires qui ont accès aux données. Chaque agent peut voir sa performance et se fixer des objectifs pour s’améliorer. Les gens aiment avoir une petite carotte au bout du bâton, même si ce n’est pas un cadeau à gros montant, ça les encourage et les motive au quotidien

Chargée de projet efficacité opérationnelle
at a Montreal Call Center

 La plateforme Altrum nous a permis de numériser notre approche de la reconnaissance. Nous sommes passés d’un mur de post-it local à un réseau de reconnaissance qui unit nos équipes en magasin dispersées à travers le Québec. Le système de points et cartes-cadeaux est vraiment le fun, c’est vraiment un très beau concept. Notre prochaine étape est d’étendre cette culture positive à l’ensemble du groupe pour maximiser la mobilisation de nos employés. 

Mélissa Falardeau
CRHA, Groupe Amiel

Prêt à transformer votre culture d’entreprise ?

Cette plateforme évolue avec vos besoins tout en gardant
la reconnaissance authentique et significative

Réservez un appel

Histoires à succès

Chez Amiel, l’objectif était de rendre la reconnaissance plus cohérente et engageante pour toutes les équipes. Avec Altrum, ils ont lancé le programme Univers, permettant aux collègues de se reconnaître mutuellement, de recevoir des badges et des récompenses, faisant de l’appréciation une pratique quotidienne par +66 % des employés.

En savoir plus

Dans un centre d’appels de Montréal très actif, l’objectif était de renforcer l’appréciation entre collègues et le moral des équipes. Altrum a mis en place sa plateforme de reconnaissance et de récompenses, permettant des reconnaissances en temps réel, des défis stimulants et des analyses de performance. Résultat : plus de reconnaissance, plus de motivation et de meilleures performances.

En savoir plus

Foire aux
questions

Comment la reconnaissance est-elle suivie et récompensée ?

La reconnaissance est enregistrée dans un fil d’activité, et des points peuvent être attribués en fonction des règles personnalisées de votre entreprise. Les employés peuvent échanger leurs points dans le catalogue de récompenses.

Quel type de récompenses les employés peuvent-ils échanger ?

Les employés peuvent échanger leurs points contre une variété de récompenses : allant des cartes-cadeaux aux expériences et aux avantages corporatifs. La boutique de récompenses est personnalisable en fonction de vos besoins.

Le logiciel peut-il être intégré à Teams ?

Oui, notre plateforme offre une intégration transparente avec Microsoft Teams pour une expérience utilisateur fluide. Une intégration avec votre SIRH peut également être faite sur demande.

Le logiciel est-il adapté pour les appareils mobiles ?

Oui ! Notre application est entièrement optimisée pour une utilisation sur mobile et tablette, ce qui garantit que les employés peuvent accéder aux outils de reconnaissance entre pairs et récompenses à tout moment, où qu’ils se trouvent.

Qui peut utiliser cette plateforme ?

Pensée pour être intuitive et accessible, notre plateforme de reconnaissance au travail permet à chaque employé de participer facilement, quel que soit ses connaissances technologiques.

Peut-on personnaliser les critères de reconnaissance ?

Oui ! Vous pouvez aligner la reconnaissance sur vos valeurs fondamentales, les objectifs de l’entreprise et les réalisations spécifiques d’une campagne incitative.

Vous avez d’autres questions ?
Parlons-en !

Contactez-nous

Sources

  1. Rewardian Blog — The Correlation Between Employee Recognition & Retention.
  2. Deloitte — Recognition Programmes: The Key to Employee Engagement and Retention.
  3. Towers Perrin found that high-engagement firms experienced an earnings-per-share (EPS) growth rate of 28%, compared with an 11.2% decline for low-engagement firms. (Towers Perrin survey, July 2008)