Trucs pour optimiser l’efficacité de vos gestes de reconnaissance!

Saisir le moment propice

S’assurer de célébrer l’événement peu après l’accomplissement de l’équipe. Tout délai minimisera l’importance des gestes de reconnaissance.

Faire preuve de sincérité

Les membres de votre équipe seront heureux de savoir que leurs actions auront fait une différence positive.

Rendre le message personnel

Éviter les clichés ou autres techniques de marketing impersonnelles pour rendre hommage à un employé remarquable. Signaler exactement ce qui a rendu son travail spectaculaire, ce qui motivera votre équipe à faire de son mieux.

Rendre le message significatif

S’assurer que les compliments sont significatifs par rapport à l’action et à son importance. De plus, l’organisateur de l’événement doit être sur place pour témoigner de l’impact du travailleur, notamment son superviseur direct. Assurez-vous également de l’intégrité de tous les détails au moment de discuter d’un effort digne de reconnaissance.