Soulignez avec classe la journée internationale de l’appréciation des employés

La Journée internationale de l’appréciation des employés est célébrée le premier vendredi du mois de mars depuis 1955. Bien qu’il soit important de reconnaître le travail de ses employés de façon constante, cette journée est l’occasion idéale pour faire un petit extra et remercier votre équipe pour son travail et son engagement.

Voici d’ailleurs quelques suggestions efficaces pour souligner cette journée internationale de l’appréciation des employés :

Reconnaissez les récents accomplissements

Profitez de cette journée pour souligner les récents accomplissements de vos employés et les encourager dans leurs projets futurs.

Donnez une carte écrite à la main pour chaque employé

Si vous ne pouvez pas vous procurer de carte à la dernière minute, prenez le temps d’envoyer un courriel personnalisé à vos employés.

Achetez des pâtisseries et du café pour vos employés

Profitez de cette occasion pour les réunir au même endroit et les remercier pour leur travail, en leur expliquant l’impact qu’ils ont sur l’entreprise.

Inclure les travailleurs à distance

Vous avez des employés qui travaillent à distance? N’oubliez pas de leur envoyer une carte virtuelle ou un courriel personnalisé pour souligner cette journée spéciale.

Socialisez

Profitez de cette journée pour sortir davantage de votre bureau pour bavarder avec votre équipe.

Répandez la bonne nouvelle

Assurez-vous que les employés soient au courant de cette journée spéciale. Expliquez qu’il est important de souligner cette journée et expliquez également quelle est sa signification pour votre entreprise. Vous pouvez également faire un lien avec la mission et les valeurs de votre entreprise.

Encouragez la reconnaissance entre les pairs

La reconnaissance ne s’applique pas seulement aux superviseurs. N’hésitez pas à souligner le travail d’équipe et d’aborder l’importance et l’impact de la reconnaissance entre collègues.

Organisez un 5 à 7

Voilà un événement qui peut s’organiser à la dernière minute et qui est bien souvent très apprécié des employés. Un petit conseil, évitez de parler du travail. Vous êtes là pour dire merci à vos employés, et surtout pour prendre le temps de tisser des liens avec eux dans un contexte autre que le travail.

Au final

La reconnaissance au travail est fortement appréciée par les employés: cela favorise leur engagement, ce qui a un impact sur la satisfaction des clients et sur la performance de l’entreprise. Au final, tout le monde gagne.

Et n’attendez pas à l’année prochaine pour recommencer ces activités !

Pour en apprendre davantage sur ce que nous pouvons faire pour vous aider à augmenter la reconnaissance au travail dans votre organisation, contactez nos experts.