Vers la fin de l\u2019ann\u00e9e, lors de l\u2019\u00e9valuation de rendement, vous avez rencontr\u00e9 un employ\u00e9 qui a des difficult\u00e9s avec un aspect particulier de son travail. Malgr\u00e9 vos bons conseils, vous constatez que rien n\u2019a boug\u00e9 et vous vous demandez comment l\u2019aider \u00e0 am\u00e9liorer sa performance. Voici 5 raisons fr\u00e9quentes pour lesquelles un employ\u00e9 continue [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4975,"menu_order":0,"template":"","resources_articles_tags":[504],"resources_topics":[417],"resources_solutions":[420],"class_list":["post-14901","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resources_articles_tags-performance-fr-2","resources_topics-gestion-performance-organisationnelle","resources_solutions-reconnaissance"],"acf":[],"yoast_head":"\n