Si vous vous int\u00e9ressez suffisamment \u00e0 la reconnaissance pour lire cet article, vous avez d\u00e9j\u00e0 une bonne longueur d\u2019avance par rapport \u00e0 vos concurrents. Nous n\u2019aurons pas besoin d\u2019insister sur l\u2019importance de donner du feedback \u00e0 vos employ\u00e9s et de reconna\u00eetre leur bon travail. C\u2019est un bon pas en avant dans l\u2019atteinte de vos objectifs [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10930,"menu_order":0,"template":"","resources_articles_tags":[426,487,491],"resources_topics":[417],"resources_solutions":[420],"class_list":["post-14854","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resources_articles_tags-communication-fr-en-2","resources_articles_tags-engagement-des-employes-fr","resources_articles_tags-reconnaissance-2","resources_topics-gestion-performance-organisationnelle","resources_solutions-reconnaissance"],"acf":[],"yoast_head":"\n