Connaissez-vous le concept de \u00ab\u00a0return on recognition\u00a0\u00bb (ROR)? Il s\u2019agit de l\u2019impact de la reconnaissance sur l\u2019organisation. Dans les faits, les organisations ayant les pratiques de reconnaissance les plus sophistiqu\u00e9es sont 12 fois plus susceptibles de voir leurs r\u00e9sultats progresser1. Alors que le taux de ch\u00f4mage est extr\u00eamement bas au Canada, les employeurs doivent plus [\u2026]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10983,"menu_order":0,"template":"","resources_articles_tags":[],"resources_topics":[417],"resources_solutions":[420],"class_list":["post-14805","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resources_topics-gestion-performance-organisationnelle","resources_solutions-reconnaissance"],"acf":[],"yoast_head":"\n