Trophée évolutif

Fransyl est un fabricant de polystyrène expansé et un distributeur de matériaux de construction pour les systèmes de toiture, systèmes de coffrage isolant, système de l’enveloppe du bâtiment, systèmes d’infrastructures et les composantes de systèmes

L’entreprise cherchait à offrir un trophée pour souligner l’engagement et augmenter le sentiment d’appartenance de ses employés, et ce, dès la première année de service.

Les responsables du projet avaient deux idées en tête : créer un concept évolutif tout en intégrant un de leur matériau dans la pièce symbolique pour ainsi le mettre en valeur.

L’équipe de création d’Altrum  a donc développé un concept à partir de Polystyrène expansé. En ajoutant une base en acrylique blanche et un plexiglass imprimé sur le devant du Polystyrène expansé, la pièce est rapidement un trophée unique : La Banque d’engagement du Groupe Fransyl.

Le concept des jetons a été développé pour permettre à la Banque d’engagement d’être évolutive. En insérant une fente entre le plexiglass et le Polystyrène expansé, on peut y glisser les jetons dans la pièce.

Les banques d’engagement pourront donc être remises le jour même où l’employé souligne son premier anniversaire de service et un jeton supplémentaire pourra être ajouté à toutes les années de service achevées. Le concept a l’avantage de ne pas devoir retourner en production afin d’ajouter de nouvelles années de service atteintes en plus de faciliter la gestion pour Fransyl qui peut garder des jetons en inventaire.

L’équipe de Fransyl était très heureuse du concept développé par Altrum et de la qualité du produit qu’elle a reçu. Celle-ci sait bien qu’un trophée prend toute sa valeur de par la façon dont celui-ci est remis aux lauréats.

En effet, chaque Banque d’engagement est remise aux fêtés par leur superviseur la journée-même de leur 1er anniversaire de service. Une voûte, appelé Hall of fame a même été construite pour les employés n’ayant pas de bureau. Chaque remise est prise en photo, filmée et diffusée sur la télévision en circuit fermé. De plus, un événement dans chaque établissement de Fransyl a été organisé afin de remettre les Banques d’engagement à tous les employés ayant plus d’un an de service.

Les employés étaient très fiers de la mise en place d’un tel programme de reconnaissance à l’interne ainsi que de la pièce qu’ils ont reçue pour symboliser leur engagement.

Félicitations à Fransyl pour leur programme de reconnaissance unique. Merci de la confiance accordée à Altrum dans la réalisation de leur projet.