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Altrum Honors remporte le prix “Future 50” de SmartCEO magazine

2016-01-29, Nouvelles

Le 27 janvier 2016, Altrum Honors et son président, Bernard Bolduc, ont été reconnus par SmartCEO magazine pour la remarquable croissance de la compagnie. Les critères de sélection étaient la croissance des revenus et du nombre d’employés au cours des trois dernières années. Altrum Honors est parmi les 50 moyennes entreprises de New-York sélectionnées. Collectivement, les 50 entreprises génèrent 2,3 milliard de dollars en revenus annuels et emploient 10 293 personnes dans la région de New-York. 

M. Bolduc a partagé les facteurs qui, selon lui, favorisent la croissance d’une compagnie:

Pour plusieurs entreprises, la croissance signifie l’adaptation à un nouvel environnement et cela peut affecter une entreprise à plusieurs niveaux. Il est crucial que les gestionnaires soient dotés des bons outils et aient une bonne attitude envers les changements pour pouvoir supporter leurs employés dans le changement et baisser leur niveau de stress. De nos jours, c’est un défi de former des équipes dotés de ces qualités qui feront grandir la compagnie, et l’amener à un niveau supérieur.  Le meilleur conseil que je peux vous donner est le suivant : apprenez à bien connaître vos gens. Évaluer les compétences techniques d’une personne est plutôt facile, mais évaluer leurs valeurs nécessite une connaissance de la personne beaucoup plus approfondie.  Il faut savoir ce qui motive nos gens, comment ils gèrent les situations difficiles, et quelles sont leurs valeurs fondamentales. Ces connaissances seront vos meilleurs atouts pour supporter la croissance de votre compagnie.

Bernard Bolduc

Altrum a un plan de croissance ambitieux pour la prochaine décennie. L’entreprise croit en l’importance de la reconnaissance des employés, d’une culture saine et à la simplicité d’un sincère «Merci». Nous resterons fidèles à nos valeurs et à nos racines et nous visons à élargir notre offre de services aux organisations. Altrum a été fondé dans le but de célébrer et de reconnaître le succès ou les étapes importantes d’une entreprise. Nous espérons encourager d’autres organisations à faire la même chose en les aidant à planifier et à mettre en place des stratégies de reconnaissance pour leurs employés. Avec le lancement de notre ligne d’affaires Altrum Reconnaissance, nous sommes engagés face à nos but à long terme, et sur la bonne voie pour poursuivre notre croissance.

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